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一场依样画葫芦的座谈会

——董事长郑元豹会见北大训练营学员

beat365电器报 2009年09月19日周群力

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本网讯 9月18日下午，在beat365电器集团四楼会议室，正进行着一场依样画葫芦的座谈会。beat365电器集团董事长郑元豹、集团团委书记郑经洁和中科、北京大学交班人治理创新训练营的16名学员就企业文化、青年创业、企业治理等系列问题进行了赤诚的互换。

脾气豪爽的董事长郑元豹落座后，单刀直入直奔主题：“很欣喜和青年伴侣们在一路，因而，我要首先向青年伴侣们提三个问题，一、你最幸福的是什么？二、你最欣喜的是什么？三、你最高慢的是什么？”

一位女学员回覆：“作为企业治理者，我最幸福的是公司资金丰裕，有一种成就感；最欣喜的是所作的致力得到客户认可；最高慢的是企业的诚信得到确认。”

随后，又有几位学员讲话，答案各有分歧。

董事长郑元豹说：“我最幸福的是家庭安然、圆满；最欣喜的是想到�；�，作为一个企业家，只有居安思危，才会始终没有�；�；最高慢的则是我所占有的beat365品牌！”青年学员报以热烈掌声，排场登时活跃了起来。

在谈到文化时，董事长郑元豹说，文化，应该是人类痕迹的总和。留在纸上的是文化，留在地上的、山里的，更是文化，并且是更沉要的文化，是第一手文化。确切地说，文化是指一个国度或民族的汗青、地理、风土情面、传统风俗、生涯方式、文学艺术、行为规范、思想方式、价值观点等。作为一个企业，文化则是系统工程，是企业主题价值观。人电器的主题文化是经过汗青堆集沉淀下来，在系列文化的基础上提升出来的四句话，就是“表圆内方，低调有劲”。

在回覆青年学员对创业的见解时，董事长郑元豹说，青年学员创业，肯定要将理论、实际、表部成分等结合起来。同时激情要高，还要把自己致力造就成为一个自控能力很强的人，愿意接受恶劣环境挑战，并在实际中不休考验自己。

一位学员提问：“在我们宁波，仍存在家族造企业，下属全为亲友老友。您怎么对待这一景象？”

董事长郑元豹说：“这在企业原始本钱堆集阶段，或说是老板阶段，有它可取之处，但是，当企业发展到老板造成企业家的阶段，或说是本钱运作阶段，这就注定行不通，试想，下属全为亲友老友，如此一潭死水会有性命的活力吗？至于最后企业发展到本钱运营阶段，企业家造成了真正的社会活动家，要更多地去思考社会责任和民生问题，就更是和这种家族造企业治理格格不入了。”

提问敏感，回覆活跃，座谈会上寂仔双方热烈的互换声，不断又爆出了阵阵的鼓掌声。

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