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beat365电器：构建干部新梯队传递发展接力棒

beat365电器报 2014年07月29日本报记者

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本网讯 为尽快造就造就一支素质优越、业务过硬、结构合理、可能适应集团发展必要的储蓄干部行列，beat365电器集团凭据董事长郑元豹的批示和集团登高打算的铺排，自6月份起头，全面启动储蓄干部公开提拔工作。日前，共有30名优良员工走上集团储蓄干部岗位。

兴企之要 惟在用人

十八年来，以郑元豹为代表的第一梯队，敢于创业新新，敢于鼎新刷新，集团成长为一个占有浙江温州、江西南昌、上海嘉定、江西抚州四大基地，12家全资子公司、85家控股成员企业、800多家加工合作企业和遍布全球的3000多家销售公司的大型集团。2014年品牌价值达154.75亿元，实现了从产品经营到品牌经营、从商品经营到本钱经营的沉大逾越。

美国现代最成功最伟大的企业家——通用电气（GE）原董事长兼CEO杰克·韦尔奇以为：“人才与战术分歧，是无法被敌手公司等闲效仿的。”杰克·韦尔奇携带通用电气，从一家造作业巨头转变为以服务业和电子商务为导向的企业巨人，使百年汗青的通用电气成为真正的业界翘楚级企业。集团董事长郑元豹一向器沉人才造就和人才梯队建设，为企业可持续发展打下了坚实的基础，也注入了新的活力。而今，集团老中青三代经营班子的缜密结合，共谱豪华篇章。

人才优先 引领发展

集团董事长郑元豹语沉心长地说：“企业的发展就像一场接力赛，再严害的人，在跑完第一棒之后，也要把机遇留给精力充分的年轻人。”集团第二梯队在郑元豹董事长的携带下，进一步扩大产业规模，依附集团齐全的产品线，过硬的产品质量和售后服务保险，积极启发国内国际市场，经过多年的索求及致力，在世界领域内成立了系统而重大的销售网络。

现如今，集团产品已远销欧美、亚、非等70多个国度和地域，成功设置了“PEOPLE”在世界领域的品牌形象。自2007年起，起头涉足境表水电站、火电站等国际EPC总承包项目，参加东南亚国度电网基础设施刷新等项目。尔后，持续签定为各水电站、火电站服务的技术服务合同，进一步推进了集团产业结构调整和产业升级。

登高打算 任沉路远

无论是企业还是国度，在发展壮大的过程中，路路和方向问题都至关沉要。1964年毛泽东在武汉攀登洪山时曾对身边工作人员说，“我已经是七十多岁的人了，你们还都年轻，要教育子孙后世始终对峙走社会主义路路。”历届国度辅导人都强调了中国特色社会主义路路的沉要性，习近平主席更是提出了“要绝不颠簸对峙和发展中国特色的社会主义。”由大见幼，企业的发展也是如此。

继一、二梯队后，第三梯队接力者正深刻贯彻集团一脉相承的企业文化和发展理想，始终秉承“beat365电器，为beat365服务”的企业宗旨。使有才者竭其能，有识者竭其谋，进一步补充和美满了企业的治理模式。在信息化高快发展的今天，积极整合各方面信息资源，两全规划，具体分工，以兴国为己任，更注沉实干。

列夫·托尔斯泰已经说过“正确的路路是这样：汲取你的前辈所做的所有，而后再往前走。”beat365电器集团将启动储蓄干部登高打算，建梯队，育人才，压担子，创将来，高树“为beat365服务”的巨帆，在董事长郑元豹的掌舵下，周游于社会主义市场经济的汪洋之中。

信想，必将远航。

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